相性なんて好き嫌いで決まる！
人間は意地悪である。
好きか？嫌いか？で自分との距離を決めてしまいます。
特に私はその傾向が強いのかもしれません。
もともと、サラリーマン、しまも、銀行員というお堅いサラリーマンでしたので、
その環境がものすごく嫌で、早く抜け出したいという強い想いがあって、
独立開業したようなものです。
この銀行員が嫌いというものすごいエネルギーが無かったら、銀行を辞めずに
いまだに、和歌山の銀行で働いていたかもしれません。
それくらい、南本は人や組織に関して好き嫌いが多いのです。
しかし、これだけは言えます。
組織は「人」なんです。人と人の信頼関係がちゃんと出来ている会社は、
本当に強いです。収益も出ています。それが出来ていない会社は、組織の指揮命令等が
バラバラで目標を見失った船みたいに迷走しています。だから、利益も出ないのです。
組織を構成する人の集団は、言ってなんですが、『所詮、社長が好きか嫌いかの集団』
なんです。社長から社員が好きか！という方向と、社員が社長を好きか！という方向
の２つのベクトルがお互いにきちんと矢印が向いていれば、OKなんです。
好きか嫌いか！なんですね。
究極、好きか嫌いかは、お互いの相性なんです。
それをチェックできるのが、適性検査CUBIC（キュービック）なんです。
相性診断を今、個人別診断レポートで還元しています。
弊社オリジナルですので、他社では到底真似できないサービスです。
ぜひ、ご活用下さい。
2015-09-09 南本静志 適性検査CUBIC（キュービック）
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
