創業以来１２年適性検査CUBICを手放せない理由
弊社は人事コンサル会社です。
人事制度構築とか、評価制度作ったり、社員研修したり、社労士手続き代行や給与計算代行を
行っています。その中で、時折、お客様から「採用のお手伝い」をお願いされるケースがあります。
その際、弊社にとっての守り神が『適性検査CUBIC』なのです。
本当にこのツールが無いと、弊社は一人も採用出来ないくらい、重宝しています。
その理由
１．その人の秘密の特性を７５％暴いてくれる！
２．その人の特徴がたった２０００円の投資で、一瞬でわかってしまう。
３．その人が、弊社で活躍するかどうかが、ある程度未来図として見えてくる。
４．どれだけ笑顔の人でも、弊社で通用するかどうかがわからない。
でもこのツールがあれば、ほぼわかる。
５．欠点として、「仕事が出来るかどうか」がわからない。
これは筆記試験などで推し量るしかない。能力検査で代用可能。
お客様に対しても、ツール提供をしています。
しかし、採用の判定のサポートも請け負うことが出来ます。
面接立会い、適性検査との面談での採用合否判定など、ですかね。
人間は生まれ持ったパーソナリティを変えることはほぼ不可能です。
意欲やモチベーションはあげられても、パーソナリティは変えられません。
その点を見て行くと、人間は本質的には、ほぼ変わらないということになります。
だから、この人がA社では活躍するが、B社では活躍出来ない、なんてことが言えるわけです。
創業以来１２年間、もっとも適性検査CUBIC（キュービック）を愛して、
メーカーの担当者とも精通していると言って過言ではないです。
御社もそんなノウハウや実績を弊社でお試しあれ。
面接代行＋適性検査による採用判定も仕事として要望があれば、お受けする覚悟は出来ています。
2015-09-10 南本静志 適性検査cubic（キュービック） http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
