適性検査「CUBIC」で優秀な人材を見抜く!

本当に面接だけで大丈夫?採用適性診断\2,100~

適性検査「CUBIC」で優秀な人材を見抜く!

CUBICは採用面接時に客観的な『目』を提供してくれるツールです。

履歴書や職歴の内容、応募者の表情・・・これらは対策本やWEBなどを参考にすればいくらでも「取り繕う」ことができるものです。 要するに、その応募者の本当の資質や内面について深く知るという事は難しいのが現状です。

適性検査CUBICは取り繕うことができない内面を直視し、客観的な結果をご提供できます。

適性検査「CUBIC」が支持される理由

「CUBIC」は回答において、「どちらともいえない」という曖昧な回答を排除しています。
これにより回答において迷いが生じた際も必ず答えが出る仕組みになっています。

又、設問からは回答が読めないようにしておりますので、攻略本などが存在しません。
これらの理由から、適性検査「CUBIC」は多くの企業様からお選びいただいております。

現在「無料トライアル」も行っておりますので、是非ともこの機会にお試しください。

「事前にこの分析結果が判っていたら本当に採用していましたか?」 → その分析結果はこちら

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最新情報

  
【2009.06.29】
会社が移転しました。新住所はこちら
【2009.1.7】
《2月5日》 適性検査CUBICの活用セミナーを開催致します。
【2008.12.26】
年末年始は12/27~1/4まで休業致します。
【2008.07.15】
適性検査「CUBIC」オープンしました。

PICK UP CONTENTS - 注目情報

CUBICとは?

3000社以上の導入実績を誇るCUBICとは?

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CUBICと他の適性検査との比較

CUBICはココが違う!他の適性検査にはない3つの特徴。

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