適性検査「CUBIC(キュービック)」ホームページ

当日のご依頼でもOK! 15:00までに回答用紙を返送いただければ、即日結果を回答いたします。検査当日に面接をしていただくことが可能です。

2,000円/人(税別)で他の類似適性検査より低コスト。検査時間は約20分。受験者・実施者共に負担が少ない検査です。

検査後には、社労士でもある企業コンサルタントが結果を分析し、採用や組織活性化のアドバイスをします。

CUBICは心理テストを元に個人と組織のマッチングを科学的に分析。バリーエーションと信頼性の高さで多くの企業から採用されています。

新卒採用・中途採用向け検査プラン

個人の全体像を多面的に評価。面接時の注意点や採用判定時の客観的資料作りに役立ちます。

適性検査にストレス耐性をプラスすることで、職務に適性があるか判断することができます。

職務に必要な基礎的な能力(言語、数理、図形、論理、英語)を測定することができます。

現有社員向け検査プラン

現有社員を客観的に分析します。業務改善・社内研修・人材の適性配置の判断などに役立ちます。

理想の働き方と現実を比較し、個人の仕事の原動力を探ります。社員のコーチングや教育研修に役立ちます。

複数の目を通した人物評価と自己評価を交えて分析し、能力の特徴や持ち味を自己点検する資料となります。

組織活性化や生産性向上の判断や、経営者や管理職のための組織理解に役立ちます。

他の適性検査との違い

●信頼性の高い客観的な評価ができる
約5万人の基礎データをもとに構築されたシステムが個人の資質や特性を「性格」「社会性」「価値観」などの側面から客観的に評価します。心理テストの要素を含み、事前に準備したりその場で自分を良く見せることは困難です。
●検査結果がわかりやすい
一般的な平均値と比較しながら、個人の特性や個人の全体像が具体的に把握できるよう、わかりやすい帳票となっています。人事の専門家でなくても応募者の適性を見抜くことができます。
●スピーディで安い
検査結果は約20分。当日回答も可です。

適性検査CUBICの特徴

CUBICの活用事例

「採用基準」を明確にして採用面接に望むことができました!(IT系会社様)
自社の優秀な社員と そうでない社員にあらかじめ“社風診断”を実施し、その特徴因子を抽出、自社オリジナルの社風採用診断を確定いたしました。現在は採用予定者に適性診断を実施し、社風因子に近い社員を採用できています。CUBICの適性診断のお陰で、面接時の注意点もわかり、自信を持って採用に望めている効果は大きいです。CUBICを採用して1年が経過しますが、まだ退職者が1人もいないのが“すごさ”を物語っていますね!

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