社会保険労務士が適性検査「CUBIC（キュービック）」で優秀な人材を見抜く！ 中小企業の人事採用担当を科学的データでサポートいたします。
社会保険労務士が適性検査「CUBIC（キュービック）」で優秀な人材を見抜く！ 中小企業の人事採用担当を科学的データでサポートいたします。
適性検査と職務適性結果を弊社で詳細に分析したオリジナル診断レポートを作成致します。 御社の採用確度が格段と上がります
※平成28年8月1日より分析にかなりの準備と工数がかかるため、料金を10,000円に改定させて頂きました。
職務に必要な基礎的な能力（言語、数理、図形、論理、英語）を測定することができます。
現有社員を客観的に分析します。業務改善・社内研修・人材の適性配置の判断などに役立ちます。
理想の働き方と現実を比較し、個人の仕事の原動力を探ります。社員のコーチングや教育研修に役立ちます。
複数の目を通した人物評価と自己評価を交えて分析し、能力の特徴や持ち味を自己点検する資料となります。
組織活性化や生産性向上の判断や、経営者や管理職のための組織理解に役立ちます。
●信頼性の高い客観的な評価ができる
約5万人の基礎データをもとに構築されたシステムが個人の資質や特性を「性格」「社会性」「価値観」などの側面から客観的に評価します。心理テストの要素を含み、事前に準備したりその場で自分を良く見せることは困難です。
●検査結果がわかりやすい
一般的な平均値と比較しながら、個人の特性や個人の全体像が具体的に把握できるよう、わかりやすい帳票となっています。人事の専門家でなくても応募者の適性を見抜くことができます。
●スピーディで安い
検査結果は約20分。当日回答も可です。
「採用基準」を明確にして採用面接に望むことができました！（IT系会社様）
自社の優秀な社員と そうでない社員にあらかじめ“社風診断”を実施し、その特徴因子を抽出、自社オリジナルの社風採用診断を確定いたしました。現在は採用予定者に適性診断を実施し、社風因子に近い社員を採用できています。ＣＵＢＩＣの適性診断のお陰で、面接時の注意点もわかり、自信を持って採用に望めている効果は大きいです。ＣＵＢＩＣを採用して１年が経過しますが、まだ退職者が1人もいないのが“すごさ”を物語っていますね！
活用事例へ
社会保険労務士が適性検査「CUBIC」で優秀な人材を発掘するお手伝いをさせていただきます。
運営会社：アールイープロデュース株式会社
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋4−5−16 エル千代田3F
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