他人の気持ちや感情は適性検査ではわかりません。しかし、その人の持って生まれたパーソナリティや社会性、その時点でのやる気などはわかります。感情などは面談でじっくり見極めてください。
パーソナリティは生まれ持った特性であり、あまり変わることが無いのでその人の特性として把握できます。
社会性ややる気などは、その人の育った環境や仕事していた前職等の会社の雰囲気などで大きく変わってきます。弊社は、パーソナリティの特性をまず把握します。弊社にとって重要な要素は「継続性」です。弊社の仕事は毎月、同じ給与計算の繰り返しの仕事なので飽き性の人には向きません。これだけは譲れない特性なのです。
社会性ややる気が無くてもあとで変えていける自信があるので採用することにしています。適性検査CUBICをそんな感じで使っていただけると助かります。
2024/02/01
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