適性検査CUBICはこんな「人の気持ちはわからねど・・」という経営者にうってつけです。適性検査を20分やってもらうだけで、その人の気持ちがある程度わかってきます。「積極的には前に出れない」とか「あまり協調性が無い」とか。

しかし、これは個性であり、その人の心の想いを暴露したモノなので、採用する側も真摯に「会社のすべてを暴露」して説明する義務があるし、適材適所な配置を実現するためには会社自体が社風を分析しどんな人が欲しいのかを具体的に明確にしておくことが必要です。

世の中の大概の中小企業はそれをやらないまま採用するので「ミスマッチ」「アンマッチ」が頻繁に発生するのだと思います。

2024/01/30

tps://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル3名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/

CUBIC For WEB
https://tekisei-cubic.re-p.co.jp/?page_id=371

https://www.facebook.com/tekiseicubic

アーカイブ