良い会社はぬるま湯か？

Published 2024年2月6日 | By cubic

最近、若手の優秀な社員が「優しい会社」に不安を覚え、やめていくという記事を見ました。どういう理由かと言うと、会社が入社社員等に「優しすぎる」らしい。残業もさせない。雑用もさせない。叱咤激励もしない。目標をクリアしなくても何も言わない。

できる社員はこの状況に対して「将来の自分のキャリア形成に不安を抱く」らしい。この手の人は自分で道を切り開く能力があるのでとても優秀なはずなのですが、会社がやさしく（ある意味、新人を腫れ物に触る感覚）接するので、「この会社では自分を磨かうチャンスは少ない」と判断し辞めていくらしい。

人のマネジメントって難しいですね。人は優しくすればつけあがるし、上長をなめてかかることもある。反対に厳しくすれば辞めていくし。今管理職の方に求められる能力とは「つかず離れずで、伴走見守りができて、たまにビシッとだめだし出来る人」って感じですかね。こんな人いるんかいな？？

2024/02/06