中小企業の経営者に、常々申し上げている点が一つあります。人材不足が人手が欲しいのはわかりますが、「採用時に全神経を使ってください」って。
最近、労使トラブルが多くなってきています。理由はわかりませんが、コロナが明け、事業活動が活発化してきて、できない社員が目立って来ているからでしょうかね。本当に不思議ですが、多くなってきています。
御社が労務トラブルに巻き込まれないために、採用時にあらゆる角度から試験や適性検査、能力テストなどを駆使して、採用リスクを極限まで減らした上で「雇用」を行っていってください。適性検査ＣＵＢＩＣは能力検査、特性検査があります。もっと発展した使い道としては、社風分析により採用時の特性を見ながら採用する手法もあります。まずは無料トライアル（３名様無料でお試し）をご活用ください。
2023/07/18
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