適性検査CUBICを導入している企業は、リピートする企業とばったりやらなくなる企業にはっきり分かれます。リピートする企業はそれなりに採用で成功体験がある企業でしょうね。
反対に止めてしまう企業は、それほど効果を感じなかった企業でしょうか？弊社も同じですが、適性検査の結果って、それほど良い特性を持った人が面談にやってきません。そのような理由で止めてしまう企業も多いのでしょうかね。しかし、何事も積み重ねが大事です。短絡的に止めない方が良いと思います。
人材って、働く環境により社会性、やる気がどんどん変化してくるものです。育てる気概がある企業にとっては、毎年定例的に適性検査CUBICを実施することで、時系列な比較が可能になります。どんどんやる気が出てきているとか、どんどん協調性などが高まっているか。適性検査ＣＵＢＩＣは人の成長のためのツールだと思っています。ぜひ、トラアイル３名まで無料で受診できますので、お申込みしてください。
2023/03/10
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