ネタがないというネタ

Published 2022年12月21日 | By cubic

適性検査CUBICのブログをはじめて１０年くらいになるでしょうか？はっきり言ってネタが無いのです。しかし、面接では欠かせないツールだと個人的には思っています。面談では人はハロー効果（きちんとしていると仕事までできると思いこむ、ハキハキと受け答えする人は仕事ができる、笑顔の人は会社になじむ、等々）

しかし、相手は面談の30分や1時間、必死で取り繕うものです。１時間ならピエロにもなれます。それで容姿端麗、礼儀作法、身なりなどで「コロッと」だまされるわけです。入社したら仕事はできないわ、言うこと聞かないわ、っ的な。

そうならないために適性検査CUBICというツールを相棒として使ってほしいのです。面談で高揚した「採用したい！」という気持ちを、冷静にしてくれる論理的で客観的な名相棒です。

そこに書かれていることを２回読んで、最終雇用したいなら、2度目の面談を行い、具体的な攻める質問をして試すべきです。これをやらないから中小企業のミスマッチが多発するのです。

2022/12/21