人には価値観と言うか、こだわりがある
私が思うに、仕事ができる人って「凝り固まった固定観念」が少なく人の意見を柔軟に聞き入れることができる人です。あまり仕事ができない人って、過去のこだわり、ちっぽけな正義感、価値観により、それを正当化したいがために自分流を押してくる人。この手の人は、人の意見やアドバイスを門前でシャットアウトするので、自分の内部の価値観を変更できないでいるの、いつまでたっても成長しない。
この文面を書きながら、自分に問う。「お前は大丈夫か？人の意見を聞き、柔軟にやり方を変えて行っているか！」と。
適性検査CUBICのパーソナリティはそんな価値観やこだわりで形成されていると言えます。だから、その部分を会社が変えて行こうとしても無理なんです。変わらない部分はその良さ悪さをうまく利用していくしか手はないのです。
2022/12/23
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