人は誰でも成長できる

人は成長できる。これは私が思うことです。少し高いレベルの「障壁」をどんどん設定していけば、それを乗り越えるために人は努力します。色々考え、努力して、試行錯誤してやがてその障壁を乗り越えていきます。この瞬間が「成長」ってことになります。

部下をマネジメントする人は、部下に対して1~10まで教えてはダメなのです。すべて教えた方が早く仕事が終わるのですが、次も同じことをすべて説明しなければならなくなります。これはダメなマネジメントです。

1か2教えて、後は自分で考えさせるマネジメントが必要です。もう一つ大事なことは突き放さないこと。常に目を配り「伴走」しながら、どこにつまづいているかを確認し、タイミングよく助け舟を出すことが秘訣です。

これが出来るようになると、部下は、自分で情報を収集し、分析し、どうやれば課題を克服するかを考えて行動に移せるようになっていきます。

まあ、やる気のない人にはどれだけ施しても無駄ですが、、、

2022-07-07

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