メンタル的な病気が多い。リモートワークで特にか？
メンタル的な病気で出社できなくなる人が増えているようです。リモートワークでコミュニケーションが取りづらくなったことも一因かもしれません。そうなった場合、会社の対応としてはとてもナーバスになります。本人と連絡をつることが一苦労となるわけです。
人は普通にしていると病気にはなりません。外部からの強い圧力等がないとメンタルをやられることは無いです。メンタル的な病気になる人の傾向ははっきりしています。
（１）まじめ・几帳面
（２）自分を限界まで追い込む（人に頼れない）
（３）逃げ道を作れない。（仕事を割り切れない）
（４）ストレス発散方法が無い（四六時中、過去の出来事で悩む）
経営者たるもの、会社の業績のために社員に叱咤激励するのも良いですが、昭和の時代じゃないです。パワハラ的な言動で人は動きません。それよりも、適性検査CUBIC等の適性検査の特性を分析し、その人の良い特性を伸ばして仕事に向かわせる方法を伴走者としてアドバイスをしながら育てていくことをお勧めします。そうしないと、後々、メンタルで病んだスタッフの対応に苦慮することになります。
2022-03-10
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