適性検査＋能力検査の組み合わせで最強の人材を確保しよう
適性検査のみでもその人の特性を把握できるので良いのですが、さらに「地頭が強い人材」が欲しい場合、能力検査が必須となります。能力検査は「数理」「論理」「言語」「図形」などがあり、かなりの論理性や頭の回転の良さを見ることが出来ると思っています。
しかし、適性検査＋能力検査で４０００円かかるので、二の足を踏む企業が多いことも事実です。
そこで以下ご提案です。
適性検査CUBICで良さげな人を数名ピックアップし、その中で最終合否判定を出す人のみ、能力検査を実施すれば地頭の強い人材を確保する可能性が高くなります。適性検査と能力検査の実施に、タイムラグがあっても弊社はなんら問題ないので、ぜひ能力検査を受診させてみてください。そうするとコストを減らすことが出来ます。
面談で明るくはきはきした好青年が、「言語力や論理力が全く無かった」ということになるケースもちらほらあります。営業のクロージングなど、地頭力が最終の勝敗を分けると私は思います。
ぜひ、能力検査をお試しあれ！
2022-02-09
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