人材はどこにいった？
１月は適性検査受託がさっぱりダメです。正月明けから採用募集する企業が少ないのか？弊社も良い人材が欲しいのでしが、さっぱり問い合わせが来ない。クライアントの社長も嘆いていました。人が募集しても来ないって。
人はどこにいった？
おそらく、大手企業や準大手企業が、時給単価をあげて募集し始めているので、中小企業の時給単価では太刀打ちできないのがその理由だと思われます。
同じ時間を働くのなら、時給が高くて、安定した大きな企業の仕事の方が良いに決まっています。それをくつがえす何か付加価値（労働者側のメリット）、例えば、パートでボーナスあり、フルタイムの在宅勤務が可能、とかのメリットを提供しない限り、「お金」では完全に大手企業に負けるでしょうね。
その労働者側にとってのメリットを社内で議論することから始めましょう！
2022-01-17
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