適性検査CUBICで御社は社風分析をやってみよう
当たり前です。統計による診断を行っているだけで、その人のすべてがわかるわけではないです。適性検査CUBICで出てきた結果を、御社の社風に照らしわせて採用確度がどれくらい高くなるかを判断してもらうためのツールとなります。
何度も言っていますが、御社の社風を適性検査CUBIC風に決めていかなければなりません。御社で活躍する集団と非活躍（出来の悪い）集団をあぶり出し、それぞれの特性因子の違いをあぶり出します。その中で、御社で活躍する集団が特に強く持っている因子が御社で活躍する人の特性となります。それが御社の社風です。
これをまずやって欲しいものです。
社風分析を（http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/?page_id=346）
2021-10-08
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