適性検査CUBICの醍醐味

Published 2021年10月11日 | By cubic

何と言っても面談時の印象との「ギャップ発見」でしょうかね。面談では人は自分のネガティブなことは発言しません。良い事しか話をしません。質問すれば答えるかもしれませんが、質問されない限り、「私の弱点は○○です」なんてことを暴露する人はいません。

そこで適性検査CUBICの登場となります。特性の強弱を見て、また、「面接時の注意点」を読んで、面談で「聞きにくい点を色々質問する」ことで、面談時の印象とは違った景色が見えてきます。それが実に面白く、醍醐味です。

質問されたくないことをどんどん質問していくと、その人の「返答に困る態度」や「絶句する態度」「変わる顔色」などを見て、その人の素の性格が露呈されてきます。少し感情的になったりする人もいます。

最終、人は感情をあらわにします。その部分も含めて総合的に人材を判断するツールとしてご活用いただければ良いかと。その活用をするためには、面談前に適性検査CUBICを診断しておく必要があります。そのようなニーズがある企業様は「CUBIC　For　Web」をご利用ください。

2021-10-11