適性ってなんだ？
適性はその人が持つ「固有」の個性だと思っています。個性なので「ダメだ」とか「悪い」とか「良い」なんてことは言えないのですが、ビジネスの世界では、営業職などはどうしても社交的でない人は成約率が低くなる傾向があるのだと思います。その意味で、営業職には社交的な人、目標達成意欲が高い人、責任感が高い人、危機耐性が強い人などが、企業が求めている人材となってきます。
弊社のように社交性をそれほど重視しない企業もあります。地道に継続的に仕事をコツコツとこなせる人。持続性が高い人、責任感が強い人、従順性が高い人、勤労意欲が高い人などが弊社が求めている人材と言えます。
企業が採用する部門や職種により、求める人材が変わってきます。それによりその人が持っている「適性」「特性」が変わってくるってことです。
2021-09-14
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