適性検査CUBICの期待度
中小企業における、適性検査CUBICの診断結果に対する期待度は高い気がします。なぜそのようなことをいうかというと、採用担当者は、もはや人材の目利きに自信が持てないようになってしまっているということです。学生や中途採用の人は、面接慣れしており、会社のことを調べて面談ではとても「いい人」を振舞います。それで会社側は騙されてしまい、入社後社内でトラブルを起こしたりするからです。
人は自分を最大限に繕い、良い人材に見せる努力をしてきます。しかし、中小企業はあまりにも無防備で、面接だけで採用の成否を決めてしまうところがほとんどです。そのサポートツールが適性検査CUBICなのです。御社の強い味方です。その人の素を暴く秘密兵器になるからです。
騙されたと思って、トライアルを受診してみて下さい。３名様無料で実施しています。それで「なるほど」と思われた会社様は実際に申し込んで採用活動に活かしてください。コロナ禍が明けて、採用活動が旺盛になれば人材の争奪戦となります。その前に御社にぴったりな良い人材を確保しておきませんか！
2021-06-28
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