ジョブ型雇用って
欧米で主流の雇用形態です。仕事＝職務で雇用
するというもの。日本の新卒一斉採用のように、
素人の特性を見ながら人材育成を行い、配置転
換を繰り返し、適材適所な配置を行うシステム。
年功序列の日本では最適なシステムだったので
すが、少子高齢化やコロナ禍等により、「中間
管理職不要論」が沸き上がり、企業も売り上げ
が上がらない中、コスト削減に動きつつあり、
リモートワーク時代の評価として、より成果を
出せる人材が欲しいということになってきてい
ます。それがジョブ型雇用へのシフトです。
まあ、中小企業ではもともとジョブ型みたいな
ものだから、専門性強化、スキル強化していか
ない人はどこも雇用してくれないです。
成果を出せる人と出せない人の差はますます
拡がて行くことでしょう！
2020-12-09
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