適性検査の件数が伸びないね
採用市場、とても落ち込んでいると思われます。
来年の新卒者の就活、苦戦している学生も多い
のではないだろうか？
大手企業ですら、採用を縮小やゼロとかの報道が
出ていますので、中小企業もなおさらですね。
しかし、裏を返せが、優秀な人材を採用する
チャンスでもあります。
御社の人事戦略を再検討し、世代ギャップを
生まないためにも、優秀な新卒を採用していく
戦略も考えてよいかと。
何でも戦略ありきなのです。
2020-07-28
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