こんな人要注意④（正直でない人）
シリーズ４回目。
正直でない人＝「嘘をつく人」ですかね。
嘘をつく人は組織を腐らせます。
絶対採用しないでください。
これは適性検査cubicでは判定不能です。
面接時での質問次第です。
とにかく、具体的に過去の実績を色々質問して下さい。
「嘘をつく人」の特徴は、話がうまい。実に話がうまいのです。
だから、素人面接官は、だまされてしまうのです。
話がうまい人は要注意なので、『具体的には・・・』と聞いてあげて下さい。
そして登場人物もいっぱい出てくると思いますので、
『刺しつかなければその人の名前はなんていう人なんですか？』
等、とにかく具体的に具体的に質問をして行きます。
話のうまい人で胡散臭そうと感じた場合はですよ。
適性検査CUBICは、「仕事が出来るスキル」「正直かうそつきかどうか」は
判定できないんです。あしからず。
適性検査CUBIC http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
