雇うリスク雇わないリスク Published 2015年7月31日 | By cubic どのタイミングで人を増やすか。。 小規模事業の経営者の悩みどころではないでしょうか。 我が社ももれなくそのタイミングを迎えているところです。 少ない従業員で、調和のとれた良い雰囲気の中、「もうひとり」を 採用することの難しさを痛感しています。 そのような場合、適性検査cubicの判定では下記の4点を注視します。 ①協調性 ②責任感 ③共感性 ④従順性 あとは当たり前ですがやはり「第一印象」です(笑) これはもう直感ですね。