採用時、どちらか一方を優先と言われたらどうしますか？
もちろん、募集時に年齢制限は出来ませんから、たとえば
最終選考時に２人から１人を決めなければならない場合とします。
①人柄は申し分ないが今いるスタッフとの年齢層が１０歳違う
②可もなく不可もない人柄だけど今いるスタッフと同年代
悩ましいですね。
私でしたら「スタッフの意見」を最優先させます。
一緒に働くスタッフの意見が大事です。
今、とても良いチームワークであるならなおさら大事です。
適性診断の結果ばかりを気にするのではなく、「調和」も見極めてください。
