「採用した新人がすぐに辞めたからってオレのせい！？」
「全然働く気がないやつなんて採用してくれるなよ！」
「もっとまじめにいうこと聞いてくれるような新人雇ってくれよ」
これって、全部、採用担当であるオレの責任なのか！？？
なんでもかんでも採用担当者の責任にしないでくれよ~。
現場の責任・教育担当の責任・仕事内容の問題はないのかよ~。
そんなお悩みのある採用ご担当者様！！
履歴書と面接だけで採用しているんですか？？
それってむしろチャレンジャーですな。
そんな恐ろしいことは我が社ではしておりません。
「適性診断CUBIC」をぜひご活用下さい。
採用の失敗は人事担当者の責任！！
だなんて、言わせませんよ。
