適性検査の時代じゃないかな

Published 2024年5月1日 | By cubic

今はネットで情報が氾濫している。また、CHATGPT等のような生成AIが普及しつつあります。

企業が自己防衛のために適性検査を学生等の入社希望者に適性検査の試験を実施し、振るいにかけます。しかし、今は人手不足の売り手市場です。適性検査を行ったところでふるいにかけるほど人が募集してこないわけです。中小企業ならなおさらです。

また、ある程度AI等で自分の性格を分析してCHATGPT等に問いかけると、対応策が結構具体的に出てきます。それを見て学生などは対策を立ててくるわけです。

こうなると、企業の防衛策は「実技試験」を組み込むことですね。パソコンスキルを求めるならWordやexcelの実技試験を１時間等の時間を決めてやってもらうなどです。自社で使うスキルや能力を実際に採用試験に組み込むことで「変な人材」を採用しなくて済むので、実技試験は最後の砦ですかね。

今こそ、中小企業は組み込むべきです。

2024/05/01