人の裏の一面=仮面をはがすことができるかもしれないツールが適性検査CUBICだと言えます。人は緊張状態になると、自分を繕うことができます。それが3時間も4時間もだったら緊張維持の限界がくるかもしれませんが、1時間程度なら楽勝で相手に「自分の素」を表出させずにやり過ごすことができるかもしれません。
そんな時に、適性検査CUBICで診断を行い、2回目のリアル面談を実施し、診断結果に出ていた、貴方が気になる部分を相手に質問等を行うのです。それで表情や受け答えなどの態度や様子を観察して、最終OK,NGを決めて欲しいのです。
人は平気でうそをつきます。これは私の持論ですが、どんなにスキルがない人でも「誠実」「うそを言わない」「正直」「真面目」な人は、必ず組織内部で信頼を得て仕事ができる人になっていきます。組織には一人のスーパーマンよりも多くの誠実な人の集団の方がきっとうまく回ります。
2024/07/16
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