適性検査CUBICは2,000円で初期費用0円、使った分だけのご請求となります。この手の経費をけちる企業がありますが、そのくせ、人材紹介業者に100万円単位のお金を支払ったり、人材募集広告に数十万円支払ったりしている企業を見かけます。

たった2,000円でその人のポテンシャルをつかめるツールなので、ぜひトライしてみてください。適性検査を実施せずに採用すると労務トラブル確率が上がります。これは私に肌勘ですが。適性検査を実施することで、経営者や会社側に、それくらい慎重に、かつ、真剣に被面談者と向き合えることになります。

面談して「採用」とか「不採用」とするのも良いですが、特に「採用」を決めた人材に対して適性検査を受診していただき、その人が持つ「特性」「性格」「パーソナリティ」「社会性」「やる気意欲」を把握し、最悪、採用しないという選択肢もありかなと思います。

後で変な人を採用して、組織がトラブルでどうしようもなくなった会社をたくさん見てきました。たった2,000円でそのリスクをかなり低減できるなら投資して良いかと思います。

2024/05/29

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