当該適性検査CUBICのブログ、2014年から投稿をスタートしました。もう10年継続していることになりますね。今は習慣化されて、毎週2,3投稿している感じです。当然、ネタは無いわけで、今日みたいにその時に思った感想を投稿しているのが現状です。

適性検査も歯磨きのように企業の採用場面で「習慣化」することをお勧めします。採用するときに適性検査CUBICの診断を行っておく。そして、何かあったときに診断結果を何気に読み込む。少なくとも私はそうしています。そうするとパーソナリティのコアな部分を理解して「なるほどな。だからこんな行動をするのか!」ってわかりますし、社会性ややる気がもともと低かったのに、結構上がって来たな!とか実感できるわけです。

何事も大きなことを成し遂げるためには、継続性(習慣化)が大事ってお話です。

2024/05/28

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