特性は人それぞれ。それを見極める力量が経営者に必要

Published 2023年11月28日 | By cubic

先日、ある経営者と打ち合わせを行った。人には色々なタイプがあるという話で盛り上がった。私もそう思う。大きく分けて経営者になれる器の人と、そうでない人。営業に向いている人とそうでいない人。営業に向いていない人は事務に向いているのか？というとそうでもない。事務でも一人で完結できる職種とそうでない職種があり、向き不向きがある。

これって適性検査CUBICの診断結果を冷静に分析していけば、大体その人に適合する仕事の特徴がわかってくる。社交性がない人は営業はほぼ難しい。従順性が高い人は自ら企画して行動することはほぼ難しい。しかし、言われたことを継続して行う仕事ならできる。競争性がとても高い人は、チーム１チーム２とかのチーム制にして競わせると大きな成果を生む。営業会社などにはピッタリか。など診断結果の特性を分析して、自分の会社の職務にあてはめていくと「この人はある程度活躍するな」とか「この人はダメだな」ってわかります。