その人の適性を知ることは企業にとって、とても大事なことだと思います。人は自分をよく見せたいと思う人です。だから、どんどん仮面をつけていきます。内面のパーソナリティなどを会社が知ることで、採用後のその人のマネジメントがとても楽になります。

そんな気楽な使い方で、適性検査CUBICは効用があると思います。会社にとって人材は一人の大切な戦力です。採用すると決めた以上、その人の強い特性を最大限に活かす方法を探し、コントロールしていくのが大事なこととなります。

結局、上長のマネジメント次第なのですが、部下の特性を理解してマネジメントするのと、しないのとでは、1年後、2年後、その方の成長度合いに雲泥の差が出てきます。

2023/03/29

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