他人のことなんて誰もコントロールできない
人は他人をコントロールしたがる。しかし、そんなことをやると「強制力」が働き、人は反発しやがて辞めていきます。しかし、他人のやることを見守ることはできます。方向性を示唆してあげて、その方向に導くことは可能です。
組織の部下マネジメントって、令和の時代では「導くマネジメント」が最適だと思っています。そのためには部下の個性や特性を把握していないと導くことができません。人それぞれに特性があるので、その特性に合わせて導き方が異なってくるからです。
適性検査CUBICはそのヒントを与えてくれます。人により異なる特性を教えてください。あとは皆さんが、その特性を理解した上で「どのようなマネジメント」を発揮しるか！にかかってきます。生かすも殺すも皆さん次第ってことです。
2022/10/13
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