組織は「共同連帯性」が求められる
これだけは必須スキルといってよいかも。つまり、社交性が低くても、慎重性が高くても、身体性が低くても、何でもよいのです。仕事はほとんどの場合、チームで成り立っています。自分の仕事が完了したらさっさと帰るのではなく、「何か手伝えることはないか？」「それ私が引き継いでやっておきます」とか、共同で何かを仕上げていく感覚「共同連帯性」ってでも言っておきますが、それが大事なんですよね。
適性検査CUBICでそのことが分かる特性は何かといかれると、私もよくわかりません。「指導性」「共感性」などでしょうかね。
適性検査でわからない部分は面談で観察してください。面談時にわざとお茶をこぼす等のトラブルを起こし、それに対して相手がどう対応、反応するか？を見るとか。このシーンで、ハンカチを出したり、ティッシュを取りに行ったり等の行動をう起こさない人は「見込みなし」でしょうね。
おそらく。
2022/09/02
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