仕事は「まね事」からスタートし、人は成長する
適性検査CUBICでどれほど特性が良くても、自社の仕事に馴染み、成果を出してくれるかどうかは未定です。だから、まずは自社の仕事に慣れてもらうことです。やり方をある程度教えて、背中を見せて学ばせる。山本五十六の「やってみせ 言って聞かせて させてみて 褒めてやらねば 人は動かじ」の精神で、まずはやって見せてあげることです。それもせずに、「自分で考えてやって！」って言っておきながら、自分の会社のやり方と異なるやり方をした時に、叱るだけでは人は辞めていきます。
仕事は人のやっているまね事からスタートすると思います。「この人のような仕事が出来る人材になりたい」という気持ちが、その人物の成長を促すことになります。
まずは皆さんの背中を見せてあげましょう。そして、皆さんが「目指す目標の人物」になれればしめたものです。
2022-03-18
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