人の生産性をあげない限り、組織は効率化されない
「組織は人なり」は昔から言われ続けている言葉です。しかし、その意味を本当に理解して実践している経営者はどれほどいるでしょうか？
単なる歯車、単なる労働力と思っている経営者はいまだに多いのではないでしょうか？
組織って、お城の石垣みたいなものです。大きい石だけでは大きくて頑丈なお城はできません。小さい石や形がいびつな石など、大きな石を陰で支える小石の存在がとても重要です。数字が取れるスーパーエリートばかり集めても会社はうまく回ってきません。いわゆる、「雑務」と言われる仕事を継続性を持ってコツコツと納期を守って仕上げてくれる人も必要になってきます。
個人の生産性を上げていくことはもちろんですが、それよりも組織（チーム）の生産性をいかに効率よく上げていくかをマネジメントしていくのが経営者であり、リーダーやマネジャーの仕事です。そのためには、部下の特性を十分把握しておく必要があります。適性検査CUBICをぜひお試しください。組織の人と人の相性がばっちりわかるようになり、組織運営がとても楽になります。
2022-03-14
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