適性検査CUBICの診断結果の読み方

Published 2021年10月27日 | By cubic

適性検査CUBICの診断結果は読み方は比較的簡単です。

見どころは以下の通り。

（１）信頼係数が７０％程度くらいあるか確認する。これが５０以下になると、回答に信頼度がなくなってくるので、嘘を答えている可能性があります。最初に見るべきポイントです。要注意です。

（２）パーソナリティの下部に記載している文章が、その人の特性をほぼ表現しているので、そのコメントを３回読んでみる。これでその人がどんな行動するかが大体わかります。

（３）モラトリアム傾向がとても高く、コメントが表示されている。モラトリアム傾向が高い場合、公私にわたり悩みごとがあるケースが多いです。前向きな悩みと後ろ向きな悩みがあり、もし後者だと採用は見送って方が良いと思います。（前向きな人は、勤労意欲や目標達成意欲が高い人）

（４）面接時の注意点を読む。適性検査CUBICで、特性間の相反する数値が出て場合、違和感があります。例えば、身体性が高いのに、慎重性も高いなどです。この場合、面接時の注意点を見て、二次面談等で再度具体的に厳しい質問をしてみて、表情や態度を観察してください。

（５）あとは、数値の偏差値が60以上の特性と、40以下の特性のコメントを読む。

適性検査って、その人が、どんな人なのかを見極めるツールです。採用の成否を決めるツールでは無いです。面談や筆記試験、能力検査等を組み合わせて、御社の社風に適合する人材を採用することがポイントです。ぜひ良い人材を確保して行って下さい。

2021-10-27