目に見えない特性
適性検査でわかることは知れています。その人が世間一般より、特性因子が高いか、低いかの違いが分かるということです。やる気があるかどうか、積極性や身体性、勤労意欲などでもある程度わかります。また、能力検査では論理的な理解力があるか、計算が得意か？などはわかります。
しかし、「まじめかどうか」「誠実かどうか」などはわかりません。弊社のような小規模な企業にとって「嘘をつかない」「言い訳しない」「ごまかさない」ことがとても大事です。誠実に対応しないと、給与計算等の業務を代行している関係で、お客様から仕事を切られてしまいます。
この弊社にとって最も大事な「誠実」「あまじめ」「嘘をつかない」は適性検査では見えてこない。これを面談で見抜くしか方法は無いです。
実に難しい。
2021-09-30
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