ジョブ型雇用で中途採用が増える？

Published 2020年12月7日 | By cubic

ジョブ型雇用で中途採用が増える？

今、大手企業を中心に「ジョブ型雇用」が話題
になっています。ジョブ型雇用とは簡単に言う
と「職務」により専門性の高い人材を雇用し、
処遇していく採用のことで、日本社会で行われ
ている新卒一斉採用が減って、中途採用が増え
てくると言われています。欧米で採用されてい
る雇用形態です。

果たして日本の中小企業で普及するのか？

私は「NO」だと思います。もともと、中小企業
は専門性を重視しているので、今更って感じで
はあります。しかし、今後、リモートワーク等
でより専門性を発揮し成果を出した人は給料が
上がるし、専門性が低くて成果が出せない人は
給料が上がらないか、下がる可能性が出てきます。

その概念って、中小企業のように財務基盤が弱
い企業体では、当たり前の運用です。だから、
ジョブ型雇用なんて言葉に流されずに、会社の
専門性、特異性を伸ばし、オンリーワンの企業
になれるように頑張っていきましょう！

2020-12-07