人の適性をどこまで受け入れるか

人の適性をどこまで受け入れるか

人の適性は本当に顕著に仕事に現れます。
持続性が低い人は、ちょっとしたら休憩
したりします。集中力が持続できないので
しょうね。協調性が低い人は、ほとんど
人と会話をせず、一人で仕事を黙々とやり
ます。

これって、相対的には「短所」でしょうが
その人の特性の良いところを発見していく
と「長所」になったりします。先ほどの
持続性が低い人は、意外に好奇心旺盛で、
色々な新しいことにチャレンジする意欲が
あったりします。それはそれで社内で活用
出来る場面があります。協調性が低い人は
往々にして責任感が強く持続性が高い人が
多いです。それはその特性を持った業務に
適合していきます。

人の悪い部分のみを見ていると、使えない
ものが、良い部分を見ることで、それはか
けがえの利点となります。

2020-11-09

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/

CUBIC　For　WEB
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/?page_id=371