まじめなで誠実な人が一番
これを適性検査CUBICで見抜くのはとても
難しい。面談でいろいろな具体的事例を話
してもらい、そこの細かく突っ込んでいけ
ば嘘を言っているか、言っていないかはわ
かります。
適性検査である程度見極めるのでしたら、
「信頼係数」でしょうか。この指数は問題
の中に、同じ意味の質問が逆説的に組み込
まれており、自分のイメージを仮想で良く
作っている人は、逆説的質問にぼろを出し
て失敗するケースがあります。その場合、
「信頼係数」はとても低くなります。
2020-10-08
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