適性検査ＣＵＢＩＣの汎用性

適性検査ＣＵＢＩＣの汎用性

適性検査ＣＵＢＩＣ（キュービック）の使い方
は色々あります。弊社のＨＰを見ていただくと、
色々メニューを出しています。

・採用時の採用基準として使う
・既存の社員の適材適所
・組織診断として使う（上司と部下の相性など）
・モチベーション測定（今の仕事にやりがいを
感じているか）
・離職防止（将来、辞めそうな人の分析）
・社員研修（管理職研修時のふりかえり）
・能力検査（論理等で地頭の強さをはかる）

いかがですか？
御社も社員の能力武装をそろそろやっていか
ないと、コロナ禍時代、少数精鋭が叫ばれている
この時代、今からきちんと人材投資等に手を打
っていかないと、淘汰されかねませんよ。

2020-09-10

http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
https://re-p.heteml.jp/contact/entry/
お問い合わせ
https://re-p.heteml.jp/contact/

CUBIC　For　WEB
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/?page_id=371