リモートワーク時代の面接手法
①ＷＥＢ会議での面談
・具体事例
・圧迫面接（質問で追い込む）
②在宅での適性検査
③筆記試験
・長文要約（200文字）
・アイデア発想
・時事問題
・この会社で成し遂げたいこと
④ロールプレイング（ＷＥＢ会議にて）
これをセットで実施しないと、結構厳しい
人材を採用してしまう可能性があります。
やりすぎると、誰も入社してくれなくなるので
バランスが大事ですね。
特にＷＥＢ面談の「圧迫面談」などは。
2020-07-20
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