雇用が消える＝適性検査依頼が減る
コロナ騒ぎで、飲食業や宿泊業の閉店が相次いでいます。
私も民泊を４件運営していましたが、早期撤退で
すべて閉鎖しました。（早く撤退して良かった）
そうなると、雇用されていた人が失業市場にあふれ、
かといって、新規に雇用出来る体力のなる企業は
少なく、あったとして激戦区となり、入社できない。
採用数が少なくなると、当たり前ですが、
適性検査の依頼数も減るわけで、
今年のかき入れ時の３・４・５月は、前年比で
４４％でした。なんと５６％も落ち込んだわけです。
非常に厳しい現実だと思います。
それくらい、今労働市場は冷え込んでいます。
何とか明るい未来が来ることを願うばかりです。
2020-06-03
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