人のクセ（特性）を見抜け

人のクセ（特性）を見抜け

人のクセって面白い。
自分だけはまともだと思っている人が多い。
経営者レベルでいろいろな人を見ていると、
「特性」に差がある人が多い。

弊社のスタッフは同じタイプの人が多いか？
社交意識が低い人が揃っています。
理由は聞いていないので、定かではないですが、
事務職なので「一日中しゃべらなくても仕事が
進められる」ってことなんおかな。それと、営業
やお客様のところに訪問する必要ないし、
雨にも濡れないし。

話を戻しますが、
経営者は自社の社風を考慮して、その労働環境
に適した特性とどうでもよい適性を見極めて
採用するとうまくいきます。
結局「A判定」のようなオールマイティな人材を
採用する必要はそもそもないはずなんです。

2020-02-21

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