退職する人多いですか？適性検査CUBICを！
会社内で、退職が多く、離職率が高い会社は
ぜひ適性検査CUBICを受診してみてください。
離職者の集団を集めて、データ化し、それを分析
するのです。そうすると、辞めた人と既存社員
の特性に「特筆すべき」傾向が出てきます。
御社に入社して、辞める人の御社オリジナルの
「特性」なんです。
これを知るだけで、御社の社風に合わない人が
わかります。
その特性を強く持っている人を、次から雇用し
なければ良いだけです。
それで離職率はかなり下がると思われます。
2020-01-24
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