中途採用に適性検査CUBICはとても有効

中途採用はツワモノが多い。
企業の弱点もよく知っている。
人が欲しくてたまらない状況も理解して面談に
望むのです。

そこで相手(面接を受ける人)の術中にはまると
とんでもない結果になります。
入れたは良いが、文句オンパレード、仕事しない、
等々

変な人を雇用しないためには、論理的、客観的な
指標で冷静に判断することです。
それが適性検査CUBICで実現できますよ。

一度トライアル受診を!

2019-11-14

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