中途採用に適性検査CUBICはとても有効
中途採用はツワモノが多い。
企業の弱点もよく知っている。
人が欲しくてたまらない状況も理解して面談に
望むのです。
そこで相手(面接を受ける人)の術中にはまると
とんでもない結果になります。
入れたは良いが、文句オンパレード、仕事しない、
等々
変な人を雇用しないためには、論理的、客観的な
指標で冷静に判断することです。
それが適性検査CUBICで実現できますよ。
一度トライアル受診を!
2019-11-14
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