適性検査CUBICの勤労意欲は大事ですよ！
当たり前ですが、「仕事が好き」であることが
採用の第一条件だと思います。他の特性が低くても
この「勤労意欲」だけは最低でも偏差値で５０％
は欲しいところです。
マズローの欲求５段階説の「生活のため」＝生存権
という最も低いレベル（マズローが定義している）の
方もいますが、それはそれで、仕事を真面目にコツコツ
こなしてくれるかどうかは、経営者にとって、大きな
採用の分かれ目となります。
だから、「勤労意欲」は採用時、重視しましょう！
2018-10-11
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