面接時に人を観察する
採用時に、適性検査CUBICを活用することは
弊社のお勧めでですが、それが万能じゃない
ということもご理解ください。
面接時に行う必要があることとして、
１．人を観察する（しぐさや目の置き場、表情など）
２．筆記テスト（感じレベル、要約力、発想力など）
３．適性検査cubic
４．番外編 夜の飲み会開催（所作、アルコールが入った後の態度等）
これだけやれば、採用したい人間かどうか、わかると
思います。
2017-10-03
適性検査CUBIC（キュービック）
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
トライアル３名まで無料
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