適性検査CUBICで最初に見るべきポイント３つ
１．信頼係数をチェック
低いと信頼できない結果であり、回答を意図的に
捻じ曲げた可能性もあります。
２．モラトリアム傾向をチェック
これが高いと、数ヶ月後に離職する可能性が
あります。勤労意欲と達成欲求をあわせてチェック
してみましょう。
３．パーソナリティの文章をチェック
パーソナリティは「不変」だと言われています。
その性格が自社、もしくは、やってもらおうとする
仕事に合うかどうか、チェックしてください。
これがクリアできたら、個々の特性の数値（偏差値）
が６０以上のもの、４０以下のものを各々確認し、
自分の会社の風土に合うかどうかを検証してみて
ください。
2017-10-04
適性検査CUBIC（キュービック）
http://tekisei-cubic.re-p.co.jp/
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