上に立つ人の特性
色々な特性が必要となりますが、
私が重視する特性は
「指導性」と「客観性」、「自主性」「達成欲求」
ですかね。
上に立つリーダー的な人って、
目標を決め、その目標に向かって部下や同僚を指導し
ながら、目標達成に導いていく力が必要です。
指導性と達成欲求が必要ですね。
また、全体視点で物事を俯瞰的に見る懐の大きさ
も必要です。その意味で客観性は必要です。
最後に、自主性が大事です。他力本願にならない
自律的な行動が出来る特性を持ち合わせていないと
リーダーは務まらないと思われます。
これだけの特性が数値６０を超えている人が社内に
いた場合、若手でもリーダーに登用していくと良いと
思います。
そのためには、まず現有社員分析を行いましょう！
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2017-08-28
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